Deep Motivational Drivers (DMD)

Motivatie bepaalt gedrag.

Waar persoonlijkheidsmodellen laten zien hoe iemand denkt of communiceert, maken Deep Motivational Drivers zichtbaar wat iemand werkelijk in beweging brengt.

Binnen mijn trajecten gebruik ik DMD’s als verdiepende laag onder voorkeur en gedrag.

Wat zijn Deep Motivational Drivers?

Deep Motivational Drivers laten zien:

• waar iemand energie van krijgt
• hoe iemand geïnspireerd wil worden
• wat iemand nodig heeft om in beweging te komen
• waarom iemand bepaalde keuzes maakt

Iedereen beschikt over:

• een statische drijfveer (hoe informatie binnenkomt om energie te activeren)
• een dynamische drijfveer (waar iemand voor gaat of zich aan verbindt)

Samen geven deze richting aan motivatie, communicatie en samenwerking.

Waarom dit belangrijk is in teams

In teams ontstaan spanningen zelden alleen door verschil in denken.
Vaak spelen verschillen in motivatie een grotere rol.

Bijvoorbeeld:

• De één wordt gemotiveerd door structuur en houvast
• De ander door visie en mogelijkheden
• Weer een ander door relatie of competitie

Wanneer deze verschillen niet worden herkend, ontstaan misinterpretaties.

Wanneer ze wél worden begrepen, ontstaat begrip en effectievere communicatie.

Integratie met JTI en ActionTypes

Mijn kracht ligt in de combinatie.

DMD’s verbind ik met:

• JTI (mentale voorkeuren)
• ActionTypes (motoriek en timing)
• de Toolkit (vier posities onder druk en ontwikkeling)

Daardoor ontstaat inzicht in:

• hoe iemand denkt
• hoe iemand beweegt
• wat iemand drijft
• hoe iemand reageert onder druk

Deze integratie maakt de toepassing in organisaties concreet en praktisch.

Hoe worden DMD’s bepaald?

DMD’s worden vastgesteld via een specifiek ActionTypes-protocol, waarbij functionele bewegingen worden getest in samenwerking met een gecertificeerd ActionTypes Practitioner.

De test maakt zichtbaar welke drijfveren bij iemand energie activeren.

De technische achtergrond hiervan ligt in de relatie tussen motoriek en motivatie.
In mijn trajecten staat echter niet de test centraal, maar de toepassing ervan in de praktijk van het team.

Wat het oplevert

Wanneer personen inzicht krijgen in elkaars Deep Motivational Drivers:

• wordt communicatie gerichter
• neemt wederzijds begrip toe
• vermindert frustratie
• ontstaat meer eigenaarschap
• wordt motivatie beter benut

Motivatie wordt dan geen abstract begrip, maar een werkbare realiteit in het team.